Programmi di formazione e sviluppo

Cresciamo insieme alle nostre persone. 

Crediamo che il vero motore della nostra crescita siano le persone: il loro talento, le loro competenze, la loro capacità di innovare. Per questo investiamo nella loro formazione e nel loro sviluppo, perché costruire grandi opere significa prima di tutto costruire grandi team. 

Attraverso un modello integrato di formazione e sviluppo, accompagniamo le nostre persone in percorsi di crescita volti a potenziare sia le competenze tecniche sia le competenze manageriali in linea con le caratteristiche e potenzialità del singolo.

I nostri percorsi sono dedicati sia alla formazione dei nostri dipendenti che alla formazione e all’inserimento di nuove figure professionali.

Offriamo percorsi di formazione di base e specialistici attraverso due centri dedicati: la Scuola dei Mestieri, rivolta alle maestranze, e la Scuola delle Professioni, pensata per i profili di staff. Questi percorsi sono progettati per favorire la formazione delle competenze tecniche verticali specifiche per vari ruoli, garantendo al contempo la conformità con i nostri elevati standard tecnici, qualitativi, ambientali, di salute e sicurezza.

A guidare lo sviluppo delle competenze manageriali, il nostro Modello di Leadership aziendale, la guida a cui ispirarsi e fare riferimento nella vita lavorativa.

Ci avvaliamo inoltre di programmi di assessment, coaching, mentoring e job rotation utili a meglio definire e sviluppare percorsi di crescita individuali, in linea con le proprie aspirazioni e le sfide del business. Supportiamo la crescita e lo sviluppo delle competenze consolidandole con attività di training on the job e action learning.

Per favorire l’apprendimento, consolidamento e trasmissione delle conoscenze, abbiamo sviluppato strumenti e programmi specifici di formazione, come la Webuild Academy Hub, la piattaforma che contiene l’offerta formativa dedicata a tutti i dipendenti del Gruppo: corsi e-learning, formazione in aula, webinar e percorsi blended, e la  Managerial Academy, un framework integrato di formazione e sviluppo che supporta la diffusione della leadership in tutto il Gruppo, con un particolare focus sulle  figure che già ricoprono ruoli manageriali e sui talenti  in crescita in azienda.

Crediamo nel valore della condivisione delle conoscenze e per questo sosteniamo e promuoviamo  la digitalizzazione delle conoscenze tacite dei nostri esperti interni, al fine di migliorare i processi e gli strumenti per lo scambio di competenze specialistiche all'interno del Gruppo.

Un percorso di crescita continua, che evolve insieme ai nostri progetti, ai nostri obiettivi e, soprattutto, insieme alle nostre persone.