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Lavorare in Webuild

Accogliamo sfide sempre nuove e crediamo nella crescita continua

Webuild Carriere

Lavorare con noi significa far parte di una squadra multiculturale in cui il dialogo tra le persone avviene all’insegna di rispetto, trasparenza e fiducia. Significa partecipare alla costruzione di infrastrutture uniche e progetti di alta ingegneria in cui l'innovazione tecnologica e di processo si combinano per creare opere capaci di valorizzare le risorse dei territori e di contribuire alla crescita economica e sociale dei popoli.

Operiamo in aree strategiche per lo sviluppo sostenibile delle nazioni e per il benessere delle persone: la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling. Realizziamo ferrovie e metropolitane, dighe e impianti idroelettrici, opere idrauliche, impianti di potabilizzazione, desalinizzazione e trattamento acque, aeroporti e autostrade, edilizia civile ed industriale: questi sono i settori di attività in cui operiamo da circa 120 anni.

Entrare in Webuild

Entrare in Webuild significa unirsi a 85.000 persone di 100 nazionalità diverse con competenze specializzate e far parte di una realtà dinamica e competitiva, con un solido patrimonio di passione per il costruire, know-how, ricerca dell’eccellenza

Vai alle posizioni aperte
Premio Alberto Giovannini

Edizione 2023/2024

Premio Alberto Giovannini

Il programma dedicato ai giovani laureati e neolaureandi e alle università italiane per promuovere l'innovazione e la ricerca nelle infrastrutture. 

 

Scopri di più sul Premio Alberto Giovannini

L'impegno per le nostre persone, un patrimonio umano e professionale unico al mondo

Le persone sono alla base della crescita continua del Gruppo. Investiamo fortemente per attrarre e trattenere i migliori talenti, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo, con i più elevati standard di sicurezza e promuovendo lo sviluppo professionale del nostro personale.

Ci impegniamo ogni giorno per costruire un mondo migliore, coniugando il bello, l’utile e il ben fatto, nel solco della tradizione ingegneristica dell'antica Roma e delle grandi opere del Rinascimento, cui ci ispiriamo.

Crediamo in un ambiente di lavoro che valorizzi le capacità dei singoli, che sia in grado di favorire lo sviluppo delle competenze e il potenziale di apprendimento in azienda, affinché ciascuno trovi piena realizzazione a beneficio del raggiungimento degli obiettivi di business condivisi.

Garantire pari opportunità di lavoro significa per noi riconoscere le specifiche capacità e qualifiche professionali di tutti i collaboratori, nella consapevolezza che competenze, esperienza e merito costituiscano i requisiti essenziali per l’accrescimento del patrimonio umano che da decenni ci consente di affermarci sul mercato globale delle costruzioni.

Formazione e Welfare

Valorizzare e promuovere competenze,
avere cura delle persone

Lavorare

Valorizzare e promuovere competenze, avere cura delle persone

Crescere con noi

Le persone che lavorano con noi costituiscono la base del nostro successo. Le elevate competenze tecniche e manageriali, unite ad una solida esperienza internazionale, rappresentano l’eccellenza del Gruppo sul campo e la nostra capacità di perseguire e raggiungere obiettivi sempre più sfidanti.

Crediamo che per continuare a crescere sia fondamentale lo sviluppo costante della professionalità e delle competenze delle nostre persone. Per questo siamo fortemente impegnati nello sviluppo di un ambiente di lavoro che valorizzi le capacità individuali, favorisca la crescita di competenze e il potenziale di apprendimento, affinché ognuno possa esprimere pienamente le proprie potenzialità e contribuire al raggiungimento degli obiettivi del Gruppo.

Per consolidare e trasferire conoscenza all’interno dell’azienda, ogni anno definiamo ed implementiamo programmi di sviluppo e formazione sia presso gli uffici di corporate che presso i nostri cantieri.

Investiamo nelle persone

Diamo valore alle competenze e al talento delle persone. Favoriamo ed incentiviamo il loro sviluppo con percorsi professionali e formativi che permettono a ciascuno di esprimere appieno il proprio potenziale

Le nostre persone sono la base del nostro successo, della nostra storia, delle nostre conoscenze e dei traguardi raggiunti

Grazie alle competenze delle nostre persone e al loro ingegno possiamo guardare alle sfide che ci attendono per innovare gli standard del settore. Sono uomini e donne che lavorano insieme per realizzare grandi infrastrutture complesse e opere che portano un miglioramento concreto nella vita delle persone. Il talento e l’impegno delle persone sono il cuore della cultura e della capacità competitiva di Webuild.

Per questo adottiamo nei loro confronti politiche che hanno l’obiettivo di:

  • garantire che i dipendenti operino secondo regole e comportamenti comuni, nel rispetto dei principi del Codice Etico e dei valori aziendali;
  • promuovere la creazione di un ambiente di lavoro inclusivo che valorizzi le capacità e le specificità individuali e sostenga il potenziale delle persone;
  • valorizzare la diversità e l’inclusione come leve per la comprensione dei diversi contesti culturali in cui Webuild opera, per l’innovazione e per il miglioramento continuo dei processi decisionali funzionali al raggiungimento degli obiettivi di business;
  • attrarre, trattenere e motivare le risorse a livello internazionale garantendone la corretta allocazione all’interno del Gruppo, la valorizzazione del talento e la crescita con programmi di employer branding e collaborazioni con partner di eccellenza per la formazione universitaria e specialistica; 
  • mantenere i massimi livelli di tutela della salute e sicurezza per i lavoratori, garantendo le necessarie misure di prevenzione e protezione volte a evitare o ridurre al minimo i rischi professionali, nonché promuovendo la cultura della sicurezza a tutti i livelli organizzativi con l’obiettivo di incentivare comportamenti proattivi e virtuosi;
  • promuovere l’adozione in tutto il Gruppo di un modello organizzativo unico, basato su strutture e processi funzionali alla creazione di valore e, al contempo, alla compliance normativa in tutti i Paesi in cui Webuild opera;
  • implementare la digitalizzazione come elemento chiave per sostenere l'efficienza e la standardizzazione dei processi nonché la massimizzazione della conoscenza e la condivisione delle informazioni tra le persone di tutto il Gruppo.

Politiche e impegno per la nostra risorsa più strategica: le persone

Lavorare in Webuild

Materiale informativo - Progetto Ponte sullo Stretto di Messina
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