Il nostro modello di leadership
Abbiamo definito nel 2019 un nuovo Modello di Leadership aziendale che individua le competenze manageriali e i comportamenti necessari al raggiungimento degli obiettivi strategici del Gruppo, nel rispetto dei valori aziendali. Il Modello costituisce la base per i processi di gestione delle risorse umane (selezione, sviluppo, performance management), ma anche la guida a cui le nostre persone dovranno ispirarsi e fare riferimento nella vita lavorativa di tutti i giorni.
Siamo una squadra impegnata a livello globale nel costruire infrastrutture che contribuiscono alla creazione di un mondo più sostenibile, con solide radici nei nostri valori. Affrontiamo questa trasformazione con una visione chiara e comportamenti condivisi per cogliere appieno le grandi opportunità di sviluppo che ci sono per noi.
Veniamo da una storia fatta dall’unione di tante aziende, fatta di storie, culture ed esperienze diverse che ci hanno insegnato come il cambiamento sia un valore importante, da promuovere sempre con coraggio. È fondamentale che i nostri leader siano protagonisti di questo percorso evolutivo, accompagnando e guidando con l’esempio le proprie persone.
Abbiamo bisogno di donne e uomini che guidino l’azienda attraverso le nuove sfide che ci troviamo ad affrontare con un unico modello di leadership cui ispirarsi, lo stesso per tutti, indipendentemente dal ruolo che ricoprono, dal settore e dal Paese in cui operano
Il Nostro Modello di Leadership
Una lingua comune per tutto il Gruppo che include tutto ciò in cui crediamo
Crescita
Impegno a far crescere le persone e creare un ambiente di lavoro sempre più inclusivo
Orientamento
Orientamento al risultato e attenzione al cliente
Strategie
Capacità di definire le strategie più efficaci nei contesti in cui operiamo
Cambiamento
Capacità di affrontare e incoraggiare il cambiamento
Working for Inclusion
L’importanza della diversità per tutti noi è sancita anche dal nostro modello di Leadership: “Working for Inclusion”, una delle competenze core in esso inclusa, promuove la capacità di lavorare con ogni tipo di cultura, superando gli ostacoli culturali, creando dialogo tra persone con origini, storie e pensiero differenti e traendo da esse un contributo importante per una crescita condivisa
Le persone, le loro qualità e il loro talento sono la nostra priorità
Crediamo al valore della diversità culturale e di background come volano per la crescita e per l’arricchimento delle persone e del business del nostro Gruppo. Il rispetto delle differenze è uno degli elementi chiave della nostra crescita. "Una società inclusiva si costruisce giorno per giorno".