Il nostro impegno
Il nostro viaggio continua, con l’ambizione di costruire un mondo migliore più connesso, sicuro, sostenibile e a misura d’uomo.
Siamo un Gruppo impegnato ogni giorno nella realizzazione dia realizzare opere infrastrutturali che migliorino la vita delle comunità e siano volano di sviluppo per i territori, nel rispetto del patrimonio e delle risorse naturali, della dignità e della libertà umana, contribuendo al benessere economico e sociale delle comunità presso cui operiamo, creando nuova occupazione, formazione e sviluppo.
Alla base del nostro agire quotidiano poniamo i più elevati principi etici e di integrità. Abbiamo inoltre voluto confermare il nostro impegno verso lo sviluppo sostenibile aderendo al Global Compact delle Nazioni Unite, la più grande iniziativa mondiale per le aziende impegnate ad allineare le proprie strategie e attività con i dieci principi universalmente riconosciuti in tema di diritti umani, lavoro, ambiente e anti-corruzione.
Webuild non è solo un general contractor, ma un vero solution provider per i clienti. Offriamo soluzioni ingegneristiche innovative per infrastrutture sostenibili, sicure ed efficienti, combinando esperienza, tecnologia e creatività per affrontare le sfide più complesse e supportare i nostri clienti con approcci su misura, anticipando le esigenze di domani.
Risultati raggiunti e obiettivi futuri
Con un core business orientato alla realizzazione di infrastrutture che contribuiscono all’avanzamento dei principali Obiettivi ESG e alla transizione verso un’economia low-carbon, il Gruppo risponde alle sfide investendo nella sostenibilità per il pianeta, le persone e le comunità, anche grazie ad una continua collaborazione con partner e clienti
Sfide globali
Il nostro contributo alle sfide globali
Il nostro modello di business è volto a supportare i clienti nella realizzazione di infrastrutture complesse in grado di affrontare efficacemente i megatrend in atto e le sfide poste dall’evoluzione del più ampio contesto socio-economico, mediante tre leve strategiche distintive – competenza e innovazione, governance centralizzata, sostenibilità.
Il modello di business si fonda sul miglior impiego possibile di tutte le risorse materiali e immateriali (input) di cui il Gruppo dispone per la realizzazione delle opere complesse (output), attraverso le quali è in grado di contribuire allo sviluppo sostenibile. Questo approccio consente di generare valore economico per azionisti, investitori, clienti e partner, valore ambientale per i territori in cui opera e valore sociale per le persone e le comunità (output).
A supporto del modello di business si inseriscono:
- il sistema di corporate governance, basato sui principi di etica e integrità;
- la più ampia strategia del Gruppo con il Piano strategico 2023-2025 e il Piano ESG, essenziali per tracciare in modo pragmatico l’evoluzione del business, garantendone la continuità;
- il Sistema di Risk Management, funzionale ad assicurare, attraverso la valutazione e l’analisi dei rischi e delle opportunità, decisioni consapevoli;
- infine il sistema normativo e gestionale interno composto da politiche e procedure operative che assicurano lo svolgimento delle attività del Gruppo in linea con i principi e le linee guida aziendali.
| OBIETTIVI | TRACK RECORDS | RISULTATI ATTESI | |
|---|---|---|---|
ACQUA | Offrire soluzioni sostenibili per l’approvvigionamento, potabilizzazione e desalinizzazione delle acque ad uso potabile e la raccolta, convogliamento e trattamento delle acque reflue | Oltre 15 milioni di persone beneficeranno delle infrastrutture idrauliche che Webuild sta realizzando, con una capacità di trattamento di 8,8 milioni di m3 di acqua al giorno | ≈ 16,3 milioni di persone servite da impianti di trattamento acque completati e in costruzione |
ENERGIE RINNOVABILI | 318 impianti idroelettrici realizzati, che garantiscono accesso ad energia pulita a basso costo per milioni di persone | 318 impianti idroelettrici realizzati e >14.000 MW di nuova potenza installata rinnovabile | ≈ 14.000 MW di nuova capacità installata dai progetti acquisiti e in corso di realizzazione |
MOBILITÀ SOSTENIBILE E TRASPORTI | Continuare ad essere un player di riferimento per la mobilità sostenibile urbana ed extra urbana e infrastrutture di trasporto terrestri, marittime e aeree | 14.539 Km di ferrovie e metropolitane, 82.577 Km di strade, 1.022 Km di ponti e viadotti, 3.462 Km di tunnel | ≈ 4,1 milioni di persone saranno servite ogni giorno dalle linee metropolitane in costruzione |
ECO-CONSTRUCTION E INNOVAZIONE | Ridurre l’impronta ambientale delle infrastrutture lungo l’intero ciclo di vita, mediante l’utilizzo di approcci di Eco-design & Construction e investimenti in ricerca, sviluppo e innovazione | Investimenti in innovazione e cleantech per oltre 250 milioni di euro, nelle cui iniziative sono state coinvolte oltre 190 persone. | +€430 Mln Investimenti in progetti innovativi e in clean technology (2025 vs 2023) |
Agire
Il nostro agire responsabilmente
| OBIETTIVI | RISULTATI RAGGIUNTI NEL 2024 | RISULTATI ATTESI | |
|---|---|---|---|
VALORE CONDIVISO | Contribuire allo sviluppo socio-economico dei territori mediante impiego di forza lavoro e fornitori locali. Accrescere le competenze attraverso investimenti costanti in formazione e addestramento professionale | 72% personale diretto assunto localmente dai cantieri del Gruppo (personale diretto e indiretto) | 93% di approvvigionamenti locali | ≈800.000 di ore di formazione erogate al personale diretto e indiretto | Creazione di opportunità di lavoro per le comunità e le imprese dei territori in cui il Gruppo opera | Sviluppo continuo delle professionalità della forza lavoro |
SALUTE E SICUREZZA | Prevenire gli incidenti sul lavoro garantendo ambienti di lavoro salubri e sicuri. Promuovere una forte cultura della sicurezza basata sulla leadership | Indici infortunistici tra i migliori del settore a livello internazionale. Pluripremiato programma di cambiamento culturale Safety Builders Program | Prosecuzione del Safety Builders program e del programma di comunicazione interna Valyou – Our safety way | Mantenimento del livello di infortuni tra le best practice di settore |
DIVERSITÀ E INCLUSIONE | Promuovere la creazione di ambienti di lavoro inclusivi, in cui le capacità e il potenziale dei singoli siano valorizzati al meglio | Forza lavoro composta da 125 nazionalità | 40% dei membri del CdA composto da donne | +6% le donne manager nel Gruppo (2024 vs 2023) | 24% dei dipendenti con <30 anni | Prosecuzione del percorso di promozione della diversity nel settore delle costruzioni, mediante le politiche di Recruitment, di Employer Branding, di Sviluppo e attività di comunicazione interna |
CLIMA ED ECONOMIA CIRCOLARE | Ridurre le emissioni di gas serra con un approccio Life Cycle-oriented. Promuovere i principi della Circular e Green Economy nelle attività produttive | Focus su riutilizzo, riciclo e riduzione degli scarti: -67% riduzione intensità emissioni gas serra (2023 vs 2017) | 68% di rifiuti i inviati a recupero | 51% acciaio a basso contenuto di carbonio utilizzato | 67% materiali acquistati entro 160 km dai cantieri | Promozione dell’innovazione volta alla riduzione delle emissioni di gas serra e degli impatti ambientali in generale | Ulteriore adozione di pratiche di riduzione dei consumi energetici ed idrici, nonché di valorizzazione delle risorse |
