Strategia e obiettivi

Il Piano Industriale 2023–2025 “Roadmap al 2025 – The Future Is Now” si è concluso con risultati eccellenti, superando gli obiettivi prefissati in tutte le dimensioni chiave: industriale, finanziaria, commerciale e occupazionale.

Tali traguardi assumono particolare rilevanza alla luce di un contesto macroeconomico complesso e confermano la profonda resilienza del modello industriale del Gruppo.

Una piattaforma d'eccellenza per le sfide globali

Negli ultimi tre anni, Webuild ha consolidato una piattaforma di eccellenza che rende il Gruppo più resiliente e solido. Una piattaforma che sarà potenziata ulteriormente da tecnologia, digitalizzazione e processi innovativi.

Oggi, forte della propria presenza globale, dimensione, backlog record, competenze distintive e resilienza dimostrata negli ultimi anni, Webuild è in una posizione privilegiata per avviare una nuova fase di consolidamento. Il focus dei prossimi anni sarà orientato alla generazione di cassa e alla creazione di valore sostenibile nel medio-lungo periodo.

Investor Day: La presentazione del nuovo Business Plan triennale si terrà a inizio giugno durante l’Investor Day dedicato.

Eccellenza Operativa e Leadership di Mercato

Nel triennio 2023-2025, Webuild ha consegnato oltre 45 infrastrutture strategiche nel mondo, infrastrutture che migliorano la vita a milioni di persone. Il nostro set di competenze integrate — dall’ingegneria, al procurement per i più grandi progetti infrastrutturali, fino alle tecnologie costruttive uniche al mondo sviluppate in house — è tra i motivi per cui i clienti continuano a scegliere Webuild come partner.

Leadership Consolidata nei Mercati Chiave

I risultati del 2025 confermano Webuild come punto di riferimento globale nel settore delle costruzioni:

• 1° al mondo nel settore acqua (Water)
• 1° in Italia
• 3° in Australia
• 6° in Europa

Sicurezza sul Lavoro: La nostra priorità

Siamo leader tra i nostri competitor per gli standard di Salute e Sicurezza.  Continuiamo ad investire per promuovere una cultura condivisa, con 3,6 milioni di ore di formazione su temi Health & Safety negli ultimi 6 anni.

Capitale Umano e Filiera

La nostra forza risiede nelle persone e in una filiera globale d'eccellenza:

• Circa 95.000 persone impiegate a livello globale (dipendenti diretti e terzi).
• 17.500 fornitori che compongono la nostra supply chain.
• Oltre 13.000 assunzioni medie all'anno

Oltre 3 milioni di ore di formazione erogate nel periodo 2023-2025 per garantire crescita e competenza.

Risultati Business Plan 2023-2025: Highlights Finanziari

• Crescita record dei ricavi: CAGR 2022-2025 pari al 19% (rispetto al 10% previsto dal Piano); +68% rispetto al 2022.
• EBITDA raddoppiato: Risultato raddoppiato rispetto al 2022, con un margine in crescita all’8,6% (vs. 7,2% nel 2022), grazie alle iniziative implementate nel triennio, tra cui: un approccio selettivo alle gare, la razionalizzazione della base costi, l’introduzione di nuovi modelli di ontract management, l’incremento di formule contrattuali collaborative con i clienti e la riorganizzazione delle controllate
• Leva finanziaria: ridotta da 4,5x (2022) a 2,6x (2025).
• Solidità finanziaria: Posizione finanziaria netta mantenuta saldamente positiva, a fronte di €2,5 miliardi di investimenti realizzati nel triennio.
• Performance commerciale: Acquisiti €13 miliardi di ordini in più rispetto alle previsioni di Piano.
• Valore per gli azionisti: Il valore è più che raddoppiato nel ciclo del Piano, con un TSR >160%.

Piano ESG 2024–2025: Obiettivi raggiunti

Il 2025 ha sancito il completamento del Piano ESG, con risultati che consolidano il posizionamento del Gruppo come benchmark di sostenibilità nel settore.

• Transizione Climatica: Riduzione dell’intensità delle emissioni di gas serra (Scope 1 e 2) del 33% rispetto alla baseline 2022 (target di Piano: -10%).
• Innovazione e Cleantech: Investimenti in progetti innovativi e tecnologie pulite per €586 milioni, superando ampiamente i €430 milioni previsti.
• Inclusione e Managerialità: La percentuale di donne in ruoli manageriali è aumentata del 27% rispetto alla baseline 2023 (target di Piano: +20%).
• Salute e Sicurezza: Significativamente ridotto l'indice di frequenza degli infortuni (Lost Time Injury Frequency Rate), a 2,23 nel 2025, con una riduzione del 20% rispetto alla baseline 2022 (target di Piano: −6%).

OUTLOOK 2026

La presenza globale, la dimensione raggiunta, il backlog record, le competenze distintive e la resilienza dimostrata negli ultimi anni costituiscono basi solide per affrontare con fiducia il futuro. 

Alla luce dell’attuale contesto geopolitico, il Gruppo prevede per il 2026 un andamento caratterizzato da:

• ricavi in linea con i livelli record del 2025, sostenuti dal backlog significativo; 
• proseguimento delle iniziative volte al miglioramento della marginalità e al rafforzamento della generazione di cassa operativa, con l’obiettivo di mantenere una posizione finanziaria netta positiva (cassa netta), facendo leva sulla scala raggiunta e sul solido track record industriale.

Prossimo appuntamento: Investor Day a giugno per la presentazione del business plan triennale